7月30日下午，國盛集團(tuán)召開經(jīng)理層任期制和契約化管理專題推進(jìn)會(huì)。國盛集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理王鵬同志出席會(huì)議并講話，任期制和契約化管理專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員及各部門（子公司）負(fù)責(zé)人共計(jì)20余人參加會(huì)議。會(huì)議由黨委委員、副總經(jīng)理、專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任胡莉萍同志主持。

　本次會(huì)議旨在深入貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于深化國有企業(yè)改革的重大部署，在國盛集團(tuán)全面推行經(jīng)理層任期制和契約化管理，更好地發(fā)揮經(jīng)理層“謀經(jīng)營、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”的作用，促進(jìn)企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平不斷提升。會(huì)上，集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）部長井晨宣讀了《關(guān)于成立國盛集團(tuán)經(jīng)理層任期制和契約化管理專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》、《徐州市國盛控股集團(tuán)有限公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理辦法（暫行）》，并對(duì)其中的重要內(nèi)容進(jìn)行了解讀。

　王鵬在講話中對(duì)推行任期制和契約化管理工作提出三點(diǎn)要求：一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。各經(jīng)理層要深刻理解抓好經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作的重要意義和目的，充分認(rèn)識(shí)到實(shí)行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理是國有企業(yè)落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“兩個(gè)一以貫之”要求，完善現(xiàn)代企業(yè)制度的重要舉措。國盛集團(tuán)作為地方金融控股集團(tuán)，要爭做徐州市國企改革和市場化轉(zhuǎn)型排頭兵，緊盯集團(tuán)黨委確定的目標(biāo)任務(wù)，確保今年年底前實(shí)現(xiàn)經(jīng)理層任期制和契約化管理工作覆蓋率達(dá)到100%。二是要吃透政策，準(zhǔn)確把握。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革決策部署、國務(wù)院國資委有關(guān)文件精神以及集團(tuán)下發(fā)的《徐州市國盛控股集團(tuán)有限公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理辦法（暫行）》，準(zhǔn)確把握好關(guān)鍵要素和操作環(huán)節(jié)，為開展好這項(xiàng)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三是要有序推進(jìn)，抓好落實(shí)。實(shí)行經(jīng)理層任期制和契約化管理是一個(gè)新的起點(diǎn)，是激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力動(dòng)力、實(shí)現(xiàn)管理人員能上能下、能進(jìn)能出的關(guān)鍵舉措，是實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。時(shí)間緊任務(wù)重，各部門（子公司）要全力配合，嚴(yán)格按照集團(tuán)黨委各項(xiàng)工作要求，狠抓落實(shí)，力爭10月底前全面完成經(jīng)理層成員任期制與契約化管理工作。

　　會(huì)議最后，胡莉萍對(duì)任期制和契約化管理推進(jìn)工作作出了具體部署。

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